急招女工40岁至50岁_急招女工40岁至50岁新乡市

1.无锡哪个镇工厂女工最多？想去开个化妆品店？

2.2011年大庆石油公司开始招子女工了吗，如果没招，具体是什么时候或者怎么能知道开始招了

50岁再对工作有热情那就是有病了，五十岁的年龄基本上已经定型了，上去的不能再上了，下去的也上不来了，还有十年就退休了，也该靠边站了，给年轻人让位，如果再和年轻人抢着干，那就是不知好歹，临不留念想。

五十岁的年龄在单位应该是能躲就躲，能让则让，尤其是对荣誉一类的事情都给年轻人，如果这个年龄再去争荣誉就有点磕碜了，年轻人对五十岁的人比较尊敬了，拿你当“老人”了，你更应该不要“为老不尊”，好事，有荣誉的事多给年轻人，出了问题自己多负责任。

五十岁应该对未来有个大体规划了，可能年龄越大，你可能越被边缘化，这很正常，不要心里过不去，你应该有这种心理，越边缘化越好，最好边缘到你来了没人注意到你，你走了也没有人注意到你，到那个时候，单位领导也会对你睁一只眼闭一只眼了。

我五十岁以前比一般人课时要多，五十岁以后我就要求减少课时，办公室的头也辞掉了，五十二岁时课时是一般人的一半都不到了，五十四岁时就没有课了，我就是单位可有可无的人，再后来我就和几个老教师轮流值宿了。

大浪淘沙很正常，你承认也好，不承认也罢，你毕竟五十岁了，对工作没热情就对了。

题主你好，正好我妈今年49岁，明年也就50了，最近也经常听她说不想上班，只想退休。我想告诉你，50岁的人想退休，其实是非常正常的，而且这也是绝大多数人的想法。

为什么这么说，主要由以下三方面原因：

一般人年纪大了，身体机能就会大大下降，体力脑力都比不上年轻人，就比如996这件事，也就年轻人愿意接受，你看还有几个上了50岁的人愿意整天加班，当然自己出来创业的不算。

所以说，这并不是心态有问题，这是身体决定了你，高效运转了二三十年，在50岁还要以年轻人的标准来要求，这个太难了。上了年纪的都喜欢“葛优瘫”，因为舒服啊，不需要动脑筋。

就以我妈的例子来说，她在银行系统，现在的银行和二十年前，是完全不一样的，现在银行不管办什么业务，都是智能化，网络化，而这就必要要求员工要掌握机器的使用方法。

这对年轻人来说可能不是什么大难题，可是对50岁即将退休的人来说，那可真是天大的难题。因为人老了就容易懒惰，不太愿意接受新的东西，也不愿意花时间和精力去学习新事物。

但现在银行经常系统更新，各种考试接踵而来，我妈一个中老年，天天在家抱怨为什么一把年纪了，还得学这些东西。

所以会对工作产生倦怠，很大一部分原因，就是现在的身体已经跟不上快节奏的时代变化了。

工作了几十年的人，就像把一件事重复做了几十年，倘若一直是处于原地踏步的状态，那这种心理惰怠感会更加强烈。

中国人有个传统思想，就是我辛辛苦苦工作了几十年，就是为了安享晚年。所以一接近退休年龄，很多人的思维模式和身体模式就会自动切换。

就像古代很多皇帝，在年轻时期，愿意大刀阔斧地做各种利于民生的改革，而年老了，就会趋于保守，固守着原有的东西。

现代人也一样，上了年纪做什么都不容易提起劲，有了孙子的，也容易被儿女的家庭所牵绊，要么给孩子带孩子，要么享儿孙福。

最后总结一下： 50岁了不想工作，想退休，这是非常正常的，主要由身体机能下降、学习能力变差，心理惰怠三方面导致的。希望我的回答对你有所帮助。

很高兴回答你的关于：50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？的相关问题。

我认为不是心态的问题。我现在很你的年纪差不多，也快要奔50岁了，或许是已经到了事业的收尾期了，也是天天扳着手指头算退休的日子。

工作上也是得过且过，没有一点热情，只要我的工作范围内找不出任何毛病就行，根本不想着要上进啊，升官的一些事情。

现在好像每天都在混日子，只盼着退休以后能做一些自己喜欢的，能去做的事情。

和我同龄的一些同事也都是这样的心态。或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业，只盼着退休能实现自己的梦想？

到了我们这个年纪，以前每天都是和锅碗瓢盆打交道，整天围着老公，孩子转。如今孩子也长大成人了，我们应该换个活法了。

我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着，健 健康 康，平平安安的。时不时的也来一场说走就走的旅行，对得起自己，也对得起家人。

好了，今天的回答就到这里了。欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。

关于这个问题，心态上没有问题，而且这是再平常不过的事了。

现在 社会 中，50岁不盼望退休的，除了体制内的领导之外，就是企业类的高管了。原因很简单：

1.有权力可用

2.有财富可得

3.有地位可显

其实以上3点也是大多数人都想要得到的。而对于普通的人来说，50岁的年龄，无论是在体制内还是企业，基本上没什么上升空间了，希望早点退休，可以自由点，过点自己想过的生活。

对于普通人到了50岁了， 最重要的就是一个：身体 健康 。 下面说个身边的例子。

公司老王做了几十年的业务员，每年给公司赚的钱也不少，很多人很奇怪，为什么老王没能做领导，其实并不是公司没有给提拔的机会，而是老王排斥带团队，一个人做业务，做得多拿得多，精力集中，也不用看领导脸色，毕竟业绩在那，有时候领导见了老王，都是客客气气的。

按理说，老王一直这么干到退休也不错，但恰恰就在退休前半年，被查出胃癌，不到2个月人就没了，为啥？喝酒喝的。为了做业务，老王喝酒那是真拼命，尤其是和一些北方能喝的人做业务的时候，那都是论斤拼的。所以老王的业绩一直在公司里是前三名。

但很让人心寒的是，老王人没了，公司啥都没说，也就是工会里出2个人，去家里慰问下家属，之后也就没有下文了。

所以对于年到50岁的人来说，身体 健康 是必须要重视的一件事，毕竟身体 健康 ，退休后还能享受生活。而对于我们公司的老王来说，生活没享受到，人没了，就能退休金都没摸到过。

1.放在第一位的依然是注意自己的身体 健康 。

2.个人心态上保持良好的情绪，毕竟知天命的年龄，还有什么看不开的呢。

3.有孙辈的多享受下孙辈的天伦之乐，没有孙辈的带着老伴有时间就去旅 旅游 。

4.有经济条件的，再给自己买份商业险，没有经济条件的，也没太节省，至少在吃方面别太委屈自己。

5.抽点时间培养点修生养性的爱好。

希望我的回答可以帮到你，谢谢：）

我们单位年底评先，结果算是平稳，没什么意外。

谁知外三科的张主任找到我，质问为什么优秀团队没她的科室，她为什么不可以是优秀员工？

说实话，我有点懵，六十岁的人了，还这么争强好胜？这次评选，都是中层投票选举的，虽然不完全公平，但历来如此啊。刚好人资部放弃评先，外三科作为候补，得到了优秀团队和个人的荣誉。

现在想来，能在六十岁依然激情满满，不得不让人佩服。

而你五十岁就没热情了，盼望退休，退休就一定开心了？

不得不说，心态的确是出了问题。虽然我们的职务不会晋升，技能也没了提升空间，但这不是我们丧失对工作和生活热情的理由。

试想一下，如果单位五十岁的人都这个样子，该多么气沉沉？

每个年龄段都可以活的优雅，工作也是如此。

五十岁可以给年轻人做出标杆，也可以给自己定一个小目标，可以稍微将重心放到家庭，过好每一天才是最重要的，而不是在今天碌碌无为，想着明天的事。

心态有问题是肯定的，50岁年龄的心理虽然我还没有体会过，但从长辈和身边同事的状况来看，更多的是珍惜生活和工作的机会，让自己活得更充实些，是他们首要的选择。

50知天命，在这个年龄阶段，已经不再受到上有老下有小的困扰，甚至完全度过所谓的中年危机，那接下来的人生怎么度过呢？

职场上，显然这个年龄的发展空间已经很有限了，除非你在公职单位。

那让生活更有意义的方式，无非就是家庭幸福美满，精神需求充实而丰富。

从这方面来看，工作的意义就与年轻时的诉求不同了，比如工作已经是生活的一部分；一些职场情谊感觉跟亲人一样等。毕竟，我们的思想是不会随着年龄增长而退化的，反而在各个阶段都会有变化的对工作意义的解读。

举个例子：邻居老刘，原来电厂的职工，退休后搬到新家和我们成为邻居。他每天除了吃饭、睡觉在家，其余时间都是与老朋友或老同事在外面“玩”，所谓的“玩”就给自己找个事情做，探讨点乱七八糟的事，扯点有的没的。以前问过一次他“在家待着多舒服”，而他的理解是：闲下来人就废了。

工作之余人生的不同阶段意义是变化的，50多岁的年龄还坚持工作，多数都是心境平和且对精神感受有所需求的人。而失去工作激情的，或许是因为生活压力导致心态变化。

其实，不仅是50多岁的人，很多职场年轻人在遇到生活和工作各方压力涌来时，同样会感觉对工作和职场的厌倦。

只是，你有没有想过，当有一天真的没有工作需要你，自己找不到价值实现的渠道时，活着的意义是什么？难道每天闲赋在家或玩点 娱乐 爱好就满足吗？

多数时候，我们还是要通过贡献找到存在的意义。与其怀疑自己的态度，不如坚持下去，将心态调整平和，别等到没有贡献机会时，再去后悔不迭。

别说五十了，茉莉现在都想退休了，当然茉莉也知道，很多人还很想继续工作，其实也是一小部分人，例如茉莉的老板，50岁了，她依旧是元气满满，晚上经常工作到凌晨，在她眼里，工作就是头等大事；例如茉莉的一个叔叔，一直不肯退休，就算退下来了，后来还去工厂做管理，茉莉说他折腾，他觉得自己充实无比。

但是茉莉本人确实想退休了，也可以和题主说这不是心态的问题，原因有如下几个：

第一，工作年限

就算你是研究生毕业，到了50岁，工作了也最少20年了，20年无论是一直在本岗位上，还是已经跳槽几次，估计已经能深深体会到，其实各行业，各公司，套路都是一样一样的，事情也是一样一样的，只是合作的伙伴换了，环境换了而已，不想做的事情依旧不想做。

第二，各方压力

实话说，工作中的压力真不少，就算是茉莉的上司，那么强势的女强人，她也会和茉莉诉苦，有时觉得真的很累，虽然第二天她就鸡血满满的回来。但是职场就是职场，尔虞我诈，还有互相竞争有时真的让人累。或者茉莉就是那种没有什么大志的人。

例如今天看到公司两个团队的人互相怼，各种暗暗搓，茉莉都能观察到，只是今天，茉莉好像是一个座上客，谁知道，哪天茉莉也有可能是主角或者配角呢。

第三，是时候拓展自己的生活了

到了50岁的时候，很多事情都明白了，见过了，也遇到了不少奇葩，也有得到了很多热心的帮助。这个时候，有孩子的，孩子也大了；不想生娃的，一个人也能过得蛮好了。是不是该过属于自己的生活。退休了，有固定的退休工资，生活也稳定下来。像茉莉的舅妈，50岁退休后，每年最少出国两次，朋友圈各种靓丽的身影，茉莉觉得她生活得多姿多彩的，充实而又有有意义。

觉得累的就该让自己休息，而工作到了50岁，是该给自己一个机会休息。

50岁盼退休，应该不是心态有问题。

1，对工作没热情，估计是因为缺少了上升的空间和机会，看不到自己的价值。之前有位朋友，看到身边的人，有工人身份的都在50岁就退休了，但她自己是干部身份，要等55岁才退休。觉得要再等五年的时间很漫长，每天上班觉得在受折磨。她很想回家享受休息生活，她说要跟领导申请提前退休。隔了一段时间再见她，问她是否能成功申请退休？她说换岗了，在新岗位上要做的事情，是她喜欢做的，不申请退休了。所以盼退休的人，可能不是没热情，而是没合适的岗位。

2，不少50-60岁的人，是愿意继续工作的。有认识几位来自美加的老师，在广州教英文。看他们的工作热情挺高的，他们认为50-60岁继续工作是正常。后来因为年纪问题，拿不到中国的工作签证，他们就回到美加，继续做英语水平教育和考试方面的工作。

3，事实上，不单是外国人，国内的人也有喜欢退休返聘继续做的。前几天，在电梯里遇到住楼下的阿姨，她又高兴又自豪地说她要去上班。她觉得退休之后能找到工作，能每天跟年轻人在一起，很开心！她说休息两天在家，好闷！

另外，有些人盼望退休是因为他们担心，将来会实施延迟退休政策，他们只是盼望早些拿到退休金。说不定等他们拿到退休金后，又会对工作重燃热情。所以说，50岁想退休，应该不是心态问题。

在我国，法定退休年龄为男性60岁，女干部55周岁，女工人50周岁。不过，生活中很多人还未到法定退休年龄，便已急不可耐了，特别是那些50岁左右的人。

纵观他们的职业生涯，大多数在20岁左右步入职场，在50岁左右时，职业生涯也才过完四分之三，离退休还有较长的时间。那么，为什么这类人非常盼望退休呢？主要有以下原因：

首先，50岁左右的人会面临着认知功能的急速退化，他们接受与学习新事物的能力远远不及年轻人。他们虽然有着更多的经验和阅历，但是，他们很难随着企业的步伐来不断更新自己的知识体系，学习新技能，于是他们会感到工作吃力。

另外对于体力劳动者或者一线工人来说身体 健康 情况直接决定是否能继续工作到退休。人到到50岁开始很多身体疾病慢慢体现出来，比如腰腿疼和一些职业病。身体状况不及年轻时硬朗，过高的工作强度会让人感到力不从心。

所以，这个时候，他们会期待尽早退休，离开高压力的工作环境，去享受更适合自己的悠闲生活。

大家注意到企业在招聘的时候有很多限制条件，除了技术人员以外，像体力劳动人员招聘时，一般年龄一般在35岁以下。这无疑是40岁到50岁之间的这些人就业困难，有稳定的工资收入，更多的是靠打零工或者灵活就业，但是为了退休后那份养老金，还要坚持自己缴纳社保。

面对现实的就业困难，面对社保费年年上涨，很多人想50岁退休就顺理成章了。而且这个年龄段的人往往上有老、下有小，不单单只考虑自己的职场生活，还要抽出一定的时间、精力去照顾家庭成员。

换句话说，如果我自己没有稳定的工作，我也想提前退休。

这个年龄段的人已经在职场中打拼多年，有着比较稳定的职位与收入。因此，他们不会像年轻时那样野心勃勃，也不会面对新的职场环境而感到焦虑。

对于他们来说，生活仿佛已经程序化，每天都在意料之中运转着，没有什么新异事件发生。即便是有突发情况，他们也能过凭借着自己过去几十年的经验轻松应付，职场中已经很难出现令他们感到挑战性的任务了。所以，他们会对职场事物感到乏味，转而期待自己退休后能过上不一样的生活，满足其内心的新鲜感。

最后一点可以领两份工资。

现在的退休人员可以说真的非常幸福，为什么这么说呢？很多退休人员的养老金要比在职人员的工资还要高。当然这些主要是公务员、事业单位或者是国企的员工。

但是普通人提前退休养老金少，也还是可以领两份工资的，一份是养老金，另外在找一份相对轻松的工作又领一份工资。

与此同时，截止到2019年退休人员养老金已经连续上涨15年，所以说从个人角度考虑，越早退休越合适，会有很多人都想50岁退休。

总结：

其实好多快接近50岁的人他们反而不想退休，因为一旦退休了就会觉得无事可做，这会让一个人变得懒惰。其实从很大程度上来说，人年龄越大，越是会想让自己充实起来，所以他们更加希望可以在工作岗位上呆久一些。

因此可以确保的是心态没问题，只是一时的心理压力而已，出去走动走动，和朋友家人多交流。如果是真的是工作压力大，身体跟不上的话，想要辞职的话那就辞了吧，一切还是以身体为主。

但是你辞职了之后就要考虑到一个问题，中老年其实很难在找到工作，所以你要怎么规划退休后的生活呢？

这样的心态太正常不过了，毕竟不是人人都是工作狂，对于大多数人来说，工作只是户口的工具而已。

不管是否承认，到了50岁，你在单位已经不是那个重要的人了。

之前单位的一个工程师就是，50多岁还没有升上去，只有个主管的头衔，于是，他就作为顾问存在于我们团队中了。也就是用经验帮我们解决一些难搞的问题，不用和我们一样，天天汇报开会做方案。

到了50，人生的目标实现了不少，孩子也大了，自己父母也需要照顾，加上年纪大了，身体状况越来越不好，腰椎颈椎总会出点小毛病，所以这时候，更希望回归家庭。

我的一个阿姨就是，本来是上市公司的高管，在55岁退休年龄一到，就办理了退休，回来样颈椎。尽管领导希望她再回来干几年，但是她觉得，精力不济，不愿用 健康 换钱了！

人都是有惰性的，到了这个年纪，眼看着离在家领钱的日子越来越近了，怎么会不心动呢！

再加上，辛苦一辈子，工作一辈子，总有些自己想做的事情没有做吧，于是期待退休的时光变得更加急切。

我老家有个卖种子农药的叔叔就是，卖了二十几年了，他自己有糖尿病，每年要去医院住两天，他就告诉我，等到了60岁，可以领养老金了，他就不做了，带着他老婆自驾游去！

想不到一糟老头子还这么浪漫！！

无锡哪个镇工厂女工最多？想去开个化妆品店？

有以意事项：

简历要详，又要简。

要详：就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，这个时候没必要保留，同时也不能冗长言简意陔，所以又要简。

说话要稳，不能浮躁。

要有耐性。

要有特点，但不宜锋芒太露。谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象。不要把锋芒显得太突出，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。

不要太显个性，个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。

回答问题要大胆、自信。　

表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备。　

2011年大庆石油公司开始招子女工了吗，如果没招，具体是什么时候或者怎么能知道开始招了

求问无锡哪个镇工厂女工最多？想去开个化妆品店？请帮忙

无锡新区的夏普电子，有数万人，无锡锡山区的健鼎电子，男女共也是数万人，前者基本是女工，厂区有门面房。

新区春风村，人流量较大。

无锡化妆品店

要开店，当然欢迎啦。但是，要看你的消费群体是怎么样的，这样才能决定开店地址。

如果比较高档的话，那么建议你还是要在中山路上找门店，这个地段代表档次。

如果本钱有限，也可以在人流量比较大、青年较多的商场里开，在无锡，当然首选百胜、八佰伴、商业大厦、新世界这四家，缺点是化妆品专柜都开得很多，很多品牌已经入驻，你开启市场的时间和成本会比较大。

然后么，就是第三方案，到一些人流密集的地方开，通过人流量带动销售量，合适你这种进口化妆品的么可以到保利广场、后溪溪这些地方。

祝你好运吧！

无锡哪里有化妆品店？

鸿运饭店对面有一家葆姿霖，汇金广场屈臣士，还有崇安寺靠近大洋百货的那条街

广汉哪个地段化妆品店最多？

市中心，中山大道

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急！想在县城开个化妆品店

网上拿货为主，地方补货为辅，我就是这么做的，我的网路供货商是“爱买商贸”公司合作很多年，东东很赞，很正，至于地方补货就要自己找了，不要因为临时调货而砸了信誉，所以还是提前进货为好

现在没有消息说招 我是2010年毕业的 10届毕业生最开始说不招了 一般都是10月份就有消息了 但是09年10月份没有动静 油田子女都毛了 各种找关系各种准备打工 随即09年末 万念俱灰 打工的打工 等消息的等消息 然后有批是考试去的大兴安岭的那批 再就没有消息了 但是幸运的是10年初又有大庆子女签约回大庆的消息了 不过得在网上填报家庭详细信息 要求如父母必须是油田单位职工了、具体单位、医保号 等等 ，随即两月后进入面试 详细核对父母信息 然后录取后就等待分配，分配地点不定 有些被分配到了新疆 用鸟都不拉屎来形容有点不贴切 连鸟屎都见不到的地方来形容比较准确 然后准对你的问题来说今年还没动静 具体时间不定 得领导决定 一般来说都是10月到11月 不过10年就变了 11年什么样都不清楚 至于政策部知道你说的什么政策 有问题百度hi我