2023事业单位招聘岗位表_2023事业单位招聘岗位表下载

1.2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告？

2.2023年事业编公告及职位表

3.在哪下载2023广西事业单位招聘岗位表

4.2023吉林吉林市舒兰市事业单位招聘岗位

5.2023云南西双版纳州事业单位招聘

6.2023年宜昌市伍家岗区事业单位统一公开招聘工作人员公告？

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我市决定面向社会公开招聘市本级事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次招聘分为事业实名编制和公立医院聘用人员控制数两类招聘岗位，招聘岗位共55个，招聘74人(具体招聘详见附件1)。

考生在报考时应注意区分岗位类型。

(一)事业实名编制的招聘岗位51个，招聘59人。

(二)公立医院聘用人员控制数的招聘岗位4个，招聘15人。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三) 18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。

35周岁及以下为1987年3月20日以后出生，40周岁及以下为1982年3月20日以后出生;

(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

专业技术人员取得《广西壮族自治区人力和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》(桂人社规〔2019〕5号)中明确的职业资格证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月20日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名和资格审查

本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。

(一)岗位查询

报考人员从2023年3月15日起，可登录防城港人才网点击招聘公告查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等，以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件向招聘单位进行咨询(咨询电话详见附件1)。

(二)网上报名

网上报名时间：2023年3月20日8:30至3月26日17:00。

报考人员在规定时间内登录防城港人才网进入报名系统，按系统提示注册并报名。

报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。

同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。

报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的必须一致。

报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。

因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。

报考人员提供虚报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。

2023年应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或学位证书的，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供岗位要求的相关材料进行复审，否则造成复审不合格将取消面试资格。

(三)资格审查

审查时间：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。

1.资格审查方式

资格审查取网上审查的方式,报名时间截止后两天内完成网上资格审查。

市本级各招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。

网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。

对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其行政主管部门负责解释。

招聘单位及其行政主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。

2.资格审查结果查询

报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。

通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。

网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。

因资格审查在报名时间截止后两天内完成，故在报名期限最后两天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。

因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。

在报名期限最后两天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。

(四)网上缴费

网上缴费时间： 2023年3月20日8:30至3月29日17:00。

通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。

考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元。

报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

报考人员完成报名缴费工作5个工作日后可登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据。

(五)公共科目笔试开考比例

岗位招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。

对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，须经市本级招聘单位行政主管部门审核，并报市人力和社会保障局核准同意后，方能开考。

无人报考或通过减少招聘人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘，由市人力和社会保障局在防城港人才网上公布。

(六)网上改报

网上改报时间：2023年4月7日8：30至17：00。

岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须补缴考试费用，时间截止至17：00，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。

报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消的，可在规定时间内改报其他岗位。

网上改报岗位与资格审查时间同步进行。

(七)打印准考证及报名登记表

准考证及报名登记表打印时间：2023年5月1日10:00至5月7日10:00。

通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行打印准考证及报名登记表。

准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)考试方式

招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的取直接面试的方式，其他岗位取笔试和面试的方式。

(二)笔试

1.笔试科目。

本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

所有参加笔试的考生均须参加相应类别的两科考试。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。

笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。

报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。

第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。

第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。

人力社会保障部人事考试中心下发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。

各考试类别由招聘单位及其行政主管部门根据招聘岗位的工作内容、职责及所需测查的能力要素确定。

2.笔试时间：2023年5月7日(星期日)，具体安排为：

上午8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。

3.笔试地点：详见准考证。

报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民原件。

4.笔试成绩查询。

7月中上旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。

5.划定笔试合格分数线。

根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

(三)面试

1.面试方式

面试方式为结构化面试方式。

2.面试组织实施

(1)市本级卫生系统单位岗位面试工作由市卫健委制定面试方案并负责组织实施;

(2)其他岗位面试工作由市人力和社会保障局负责组织实施。

(3)市卫健委须于面试前一个星期制定面试工作方案，并送市人力和社会保障局备案后组织实施。

3.面试人选确定

(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。

比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;

(2)取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试;

(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，须经市本级招聘单位行政主管部门审核，并报市人力和社会保障局核准后才能进入面试程序。

4.面试资格复审

由市人力和社会保障局在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布面试入围人选名单。

面试资格复审时间： 见面试资格复审公告。

(1)确定进入面试范围人选后，由市本级各招聘单位行政主管部门通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。

对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。

(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料：

①本人有效居民、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等;

②在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料;

报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、、准考证、专业技术资格等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由市本级各招聘单位行政主管部门通知报考人员。

因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由招聘单位行政主管部门直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格复审同上。

放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。

面试资格复审结束后，在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单。

面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

进入面试的人员由市本级各招聘单位行政主管部门书面通知考生参加面试。

5.面试时间、地点：

面试时间、地点详见面试公告。

6.面试成绩

(1)结构化面试满分分值为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。

经市人力和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。

(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

7.面试实行严格的验证制度。

报考人员须携带本人有效居民原件、笔试准考证参加面试。

8.面试不收取考生费用。

五、考核和体检

考核、体检工作，由市本级各招聘单位行政主管部门具体组织实施。

考核、体检公告在防城港人才网发布。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按综合成绩由高分至低分依次递补。

取笔试和面试的岗位的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩;取直接面试的岗位的综合成绩=面试合格成绩。

(一)考核、体检人选确定

1.取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。

考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。

2.取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。

考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。

(二)考核

考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

(三)体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。

体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

体检经费由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。

报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。

体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。

原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

六、公示和聘用

市本级各招聘单位行政主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。

对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

各招聘单位行政主管部门在防城港人才网公示招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。

公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。

经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，经各招聘单位行政主管部门审核同意后，依次报市人力和社会保障局备案，市委编办办理编制使用审批手续，再办理聘用、工资等相关手续。

原则上本次招聘新进人员的岗位聘用工作须在2023年8底以前完成，逾期未完成的招聘单位及其行政主管部门须书面说明原因。

七、工作职责要求

(一)加大监督力度。

公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)提高工作效率。

各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。

(三)实行诚信报考制度。

报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。

对弄虚作、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)实行回避制度。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;工作人员要认真履行职责，执行回避制度。

(五)严肃招聘纪律。

报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。

八、疫情防控

在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在防城港人才网发布，请及时关注。

九、注意事项

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。

(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》设置。

十、****

(一)网上报名

(二)岗位资格条件

(三)监督电话：0770-3235098。

附件：1.2023年度防城港市公开招聘市本级事业单位工作人员岗位表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)

2023年度防城港市公开招聘市本级

事业单位工作人员工作领导小组办公室

2023年3月15日

附件1：2023年度防城港市公开招聘市本级事业单位工作人员岗位表.xls

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls

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2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告？

2023湖南邵阳绥宁县事业单位招聘岗位是本次招聘人数为62名，列入相应单位事业编制。具体岗位及要求详见《绥宁县2023年公开招聘事业单位工作人员与岗位表》。

应聘条件

1.政治素质好、业务素养高、爱岗敬业、责任心强。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

3.具备符合招聘岗位要求的专业或技术资格；

4.具备报考岗位要求的相应学历、年龄等要求，岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；

所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招考职位专业要求，由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组认定。

5.有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

6.定向招聘村（社区）干部的岗位，报考人员必须为本县现任村（社区）两委成员，且连续任职满3年或累计任职满5年。

2023年事业编公告及职位表

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市吴中区2023年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员104名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

可在东吴人才网(/.dwrc.cn。

1、报名、电子照片上传：2月28日(周二)9：00—3月3日(周五)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)

2、资格初审：2月28日9：00—3月4日16：00;

3、陈述申辩：2月28日—3月5日期间9：00—16：00;

4、对初审异议的处理：2月28日9:00—3月5日18：00;

5、缴费确认：2月28日9：00—3月6日12：00。

(二)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，****可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市吴中区人力和社会保障局办理减免考试费手续。

3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1、每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

应聘人员须使用在有效期内的第二代居民进行报名，报名与考试使用的必须一致。

2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00—12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚填报处理。

在整个招聘过程中，凡有弄虚作、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1、笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。

请报名成功者于3月29日9：00至3月31日16：00登录报名系统打印准考证，逾期者责任自负。

如有变化,将提前在东吴人才网(/.dwrc.cn)公布，应聘人员可凭号和准考证号查询，如有变化另行公告。

五、资格复审

1、资格复审时间、地点在东吴人才网(/.dwrc.cn)公布。

六、面试及总成绩计算

1、面试时间、地点在东吴人才网(/.dwrc.cn)公布，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检时间、地点另行通知。

体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴中区人力和社会保障局审核备案。

如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。

经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。

因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65289101。

十、本《公告》由苏州市吴中区人力和社会保障局负责解释。

事业单位人事综合管理部门政策咨询：0512-65253721;

招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见岗位简介表;

咨询时间：工作日09：00-11：30、14：00-17：00。

附件1：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》

附件2：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知》

附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》

苏州市吴中区人力和社会保障局

2023年2月23日

附件：

苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表

苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知

江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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在哪下载2023广西事业单位招聘岗位表

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发布时间

2023年事业编公告及职位表什么时候发布？2023年事业编联考公告发布时间预计是4月份和7-8月份，事业单位联考一年有2次，上半年在4月初发布事业编招聘公告，一周后报名，一个月之后进行事业编笔试；下半年事业单位联考公告发布时间在7-8月份，9-10月份组织笔试，每年时间总体不变，具体以到时官方发布的事业单位招聘公告为准。

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职位表

2023事业编职位表一般随着招聘公告发出，在公告末位附件可以查看岗位情况和岗位具体要求，一般对学历、专业、基层工作经历等各方面有要求。

事业编职位有5类，分别是综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。

1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；

2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；

3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；

4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；

5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。

2023年事业编公告及职位表

2023吉林吉林市舒兰市事业单位招聘岗位

一、2023广西事业单位招聘岗位表

广西事业单位招聘岗位表一般是有各地市官方网站发布，2023广西事业单位招聘岗位表可在各地市官方网站发布的公告内进行下载及查看。

二、2023广西事业单位招聘基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

(六)应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格。

(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

3.新录用未满5年(含试用期)的公务员(含参照公务法管理的事业单位工作人员)和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。

4.现役军人。

5.在普通高校就读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.被开除中国***党籍的人员。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.法律、法规规定不得报考的人员。

2023云南西双版纳州事业单位招聘

2023吉林吉林市舒兰市事业单位招聘岗位是专业技术人才77人,其中，卫生医疗岗位38人，教育教师岗位21人，自然事业单位岗位13人、国库集中支付中心财政管理岗位2人、产品质量计量检测所检验员岗位1人、融媒体中心电视特效制作岗位2人。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正、爱岗敬业。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.无违纪违法及其他不良记录。

（二）岗位条件

具体招聘岗位人数、年龄、学历及岗位所需职业资格等其他条件详见《舒兰市2023年度引进专业技术人才岗位需求一览表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.现役军人。

5.基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到岗位要求最低服务年限的人员。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

引进专业技术人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

2023年宜昌市伍家岗区事业单位统一公开招聘工作人员公告？

根据《事业单位人事管理条例》(院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，现将2023年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照德才兼备的选人用人标准，事业单位公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘

2023年西双版纳州各级事业单位共面向社会公开招聘工作人员585名(含委托招聘1名)。招聘的岗位、人数、专业、资格条件等详见《2023年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》，见附件1)。《岗位信息表》在3月28日9：00前可能作细微调整，考生报名以2023年3月28日9:00前更新的岗位信息为准(《岗位信息表》直接在《招聘公告》附件进行更新)。

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2023年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

以上，就是小编为大家整理的2023云南西双版纳州事业单位招聘的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省、市、区“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生来伍家岗就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我区将组织事业单位取统一笔试形式面向社会公开招聘9名工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，****见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(3;考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)加分政策。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”和大学生志愿服务西部项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。

上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核)，统一报区人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。

申请方法和相关要求详见《宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件5)。

七、体检、考察

(一)按招聘岗位数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

并在伍家岗区人民网站公告。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。

体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由区人社局、主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，区人社局可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

(一)招聘单位及其主管部门根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经区人社局审定，在伍家岗区人民网站统一公示，公示期不少于7个工作日。

公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报区人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经区人社局审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，区人社局可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

本次招聘设立3年最低服务期限。

服务期内不得参加中央、省、市等各类招考(聘)、遴选及选调。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由区人社局负责解释(政策监督电话0717-6359959)。

《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释(咨询电话见附件2)。

宜昌市伍家岗区人力和社会保障局

2023年2月22日

附件1：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表

附件2：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表

附件3：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

附件5：宜昌市伍家岗区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明

附件6：伍家岗区事业单位公开招聘政策优惠加分申请表

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